Darbs Rīgā — 2654

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca" (Reģ.Nr.40003457109) aicina darbā VIRSMĀSU 31. Hemodialīzes nodaļā (profesijas kods:222102) Galvenie amata pienākumi: • plānot, organizēt un vadīt struktūrvienības ikdienas darbu, nodrošinot kvalitatīvu, drošu un nepārtrauktu pacientu aprūpi; • nodrošināt nepieciešamo personāla resursu plānošanu, tai skaitā darba grafiku izveidi un personāla noslodzes sabalansēšanu; • vadīt, koordinēt un attīstīt komandu, veicinot profesionālu sadarbību, iesaisti un atbildību par darba rezultātiem; • piedalīties darbinieku atlases procesā, nodrošināt jauno darbinieku ievadīšanu darbā un mentoringu, kā arī studentu un praktikantu apmācību; • regulāri izvērtēt darbinieku kompetences un darba sniegumu, sniegt atgriezenisko saiti un kopā ar darbiniekiem plānot profesionālās attīstības vajadzības; • identificēt personāla vajadzības un sadarboties ar aprūpes vadību personāla piesaistes un noturēšanas jautājumos; • nodrošināt pacientu aprūpes procesa atbilstību normatīvajām prasībām, Slimnīcas iekšējiem dokumentiem un uz pierādījumiem balstītai praksei; • pārraudzīt māsu darba organizāciju un aprūpes procesa kvalitāti, savlaicīgi identificējot nepilnības un organizējot nepieciešamos uzlabojumus; • nodrošināt pacientu drošības principu ievērošanu, identificēt un vadīt ar aprūpes procesu saistītos riskus; • iesaistīties kvalitātes indikatoru, pacientu drošības rādītāju un citu ar aprūpi saistītu datu analīzē, kā arī nepieciešamo uzlabojumu izstrādē; • organizēt un piedalīties aprūpes kvalitātes auditos, analizēt to rezultātus un nodrošināt korektīvo pasākumu ieviešanu; • pārraudzīt medicīniskās un aprūpes dokumentācijas kvalitāti, pilnīgumu un savlaicīgumu, nodrošinot personāla izpratni par dokumentēšanas prasībām; • veicināt un ieviest uz pierādījumiem balstītas aprūpes metodes un labās prakses risinājumus; • iesaistīties procesu pilnveidē, projektu un pārmaiņu izstrādē un ieviešanā struktūrvienībā; • analizēt struktūrvienības darba rezultātus, personāla un aprūpes procesa rādītājus un sagatavot nepieciešamos pārskatus un priekšlikumus; • risināt ar pacientu aprūpi, personālu un darba organizāciju saistītas problēmsituācijas, nepieciešamības gadījumā sadarbojoties ar citām Slimnīcas struktūrvienībām nodrošināt efektīvu informācijas apriti struktūrvienībā un savlaicīgu būtiskas informācijas nodošanu komandai; • nodrošināt ciešu sadarbību ar struktūrvienības virsārstu, centra/klīnikas vadītāju, aprūpes vadību un citām iesaistītajām struktūrvienībām; • veicināt profesionālu, cieņpilnu un psiholoģiski drošu darba vidi, kurā darbinieki var attīstīties un sniegt kvalitatīvu aprūpi. Prasības pretendentiem: • Uz attīstību orientēts vadītājs, kurš/-kura spēs organizēt nodaļas ikdienas darbu, rūpēties par pacientu drošību un aprūpes kvalitāti, kā arī veidot vidi, kurā kolēģi var profesionāli augt un sadarboties; • maģistra grāds māszinībās, veselības zinātnēs vai citā pielīdzināmā jomā; • māsas izglītība un reģistrācija Ārstniecības personu reģistrā; • profesionālā darba pieredze māsas amatā vismaz 5 gadi; • pieredze vadītāja amatā vismaz 1 gads; • vēlama pieredze nieru aizstājterapijas metodē vismaz 3 gadi; • teicamas latviešu valodas zināšanas; angļu valodas zināšanas profesionālās literatūras apguvei un starptautiskai sadarbībai; Nepieciešamās kompetences: • spēja plānot, organizēt un koordinēt struktūrvienības darbu, nodrošinot nepārtrauktu un kvalitatīvu pacientu aprūpi; • līderības un komandas vadības prasmes, spēja veidot uz sadarbību, uzticēšanos un profesionālo izaugsmi balstītu komandu; • spēja motivēt, iesaistīt un attīstīt darbiniekus, sniegt atgriezenisko saiti un risināt ar darba sniegumu vai sadarbību saistītas situācijas; • spēja efektīvi plānot personāla resursus, darba slodzes un darba grafikus, ņemot vērā struktūrvienības darba specifiku un pacientu aprūpes vajadzības; • orientācija uz pacientu drošību, aprūpes kvalitāti un nepārtrauktu procesu pilnveidi; • spēja identificēt aprūpes procesa riskus, analizēt to cēloņus un ieviest preventīvus un korektīvus pasākumus; • pārmaiņu vadības prasmes – spēja iesaistīt komandu pārmaiņu procesos un nodrošināt jaunu risinājumu ieviešanu praksē; • analītiskā domāšana un spēja pieņemt savlaicīgus, pamatotus lēmumus, balstoties uz datiem un profesionālo pieredzi; • izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes, veidojot efektīvu sadarbību ar ārstiem, māsām, aprūpes personālu, pacientiem un viņu piederīgajiem; • augsta atbildības sajūta, profesionālā ētika un spēja uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem un rezultātiem; • spēja konstruktīvi risināt konfliktsituācijas un veidot pozitīvu un psiholoģiski drošu darba vidi; • orientācija uz profesionālo attīstību, jaunām zināšanām un uz pierādījumiem balstītu māsu praksi. Piedāvājam: • darba laiku darba dienās no plkst. 8.00 līdz 16.00; • stabilu atalgojumu – 2100 EUR pirms nodokļu nomaksas, piemaksas atbilstoši Slimnīcas koplīgumam un sociālās garantijas; • mainīgo darba samaksas daļu pēc pārbaudes laika (līdz 30% no pamatalgas, apmērs atkarīgs no sasniedzamo darba mērķu izpildes); • veselības apdrošināšana pēc nostrādātiem 6 mēnešiem; • bezmaksas psihoemocionālo atbalstu; • atbildīgu, dinamisku un daudzveidīgu darbu; • atbalstu un ievadīšanu darbā no aprūpes vadības un citiem kolēģiem; • vadītāja kompetenču stiprināšanas iespējas – seminārus, konferences, iekšējās mācības, starptautisku pieredzes apmaiņu u.c. Lai pieteiktos vakancei spiediet šeit . Tālrunis informācijai 29244906. Izglītība: Augstākā izglītība (maģistra grāds) Darba režīms: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Avots: NVA CV un vakanču portāls.